Das St. Galler Nachfolge-Modell (5., überarbeitete Auflage)

Das St. Galler Nachfolge-Modell
Ein Rahmen­konzept zum Planen, Gestalten und Umsetzen einer ganzheit­lichen Unternehmensnachfolge. 

Halter, Schröder, 2022. Haut Verlag. (5., überar­beitete Auflage)

Das St. Galler Nachfolge-Modell ist ein Rahmen­konzept für eine ganzheit­liche Unter­neh­mens­nach­folge im Kontext famili­en­geführter Kleinst‑, Klein- und Mittel­un­ter­nehmen (KMU). Es richtet sich an Unter­neh­me­rinnen und Unter­nehmer, Berate­rinnen und Berater sowie Studie­rende, die sich diffe­ren­ziert mit dem Thema der Unter­neh­mens­nach­folge im Kontext famili­en­geführter KMU ausein­an­der­setzen wollen.

Beim St. Galler Nachfolge-Modell handelt es sich um ein integra­tives Konzept, das von einer syste­mi­schen Grund­haltung geprägt ist und dabei theore­tische Konzepte und praktische Erfahrung zusam­men­führt. Den beiden Autoren ist es wichtig, dass die Unter­neh­mens­nach­folge als unter­neh­me­rische und strate­gische Aufgabe verstanden wird, die mit Lust, Akribie, Weitsicht und Konse­quenz gestaltet werden muss.

Die Perspek­tiven von Verkäufer / Verkäu­ferin und Käufer / Käuferin sowie die verschie­denen Nachfol­ge­op­tionen werden im Buch durch­gehend diffe­ren­ziert berück­sichtigt und beschrieben.

Das St. Galler Nachfolge-Modell wird anhand von 13 Fallbei­spielen veran­schau­licht. Illustra­tionen lockern in Form einer kleinen Geschichte die Beiträge auf.

Zwei wesent­liche Elemente des St. Galler Nachfolge-Modells sind das 5‑Themen-Rad und die 6‑Gestal­tungs-Dimen­sionen.

Eine Zusam­men­fassung ist mit der Schrift 02 frei verfügbar.

Vertiefte Infor­ma­tionen zum Buch und zum St. Galler Nachfolge-Modell finden Sie hier.