Das 5‑Themen-Rad zeigt die wechselseitigen Abhängigkeiten der verschiedenen funktionalen Themen, welche in einem Nachfolgeprozess auftauchen. Auf der normativen Ebene (Gerechtigkeit und Fairness) geht es dabei
Bei den 6‑Gestaltungs-Dimensionen (Gestaltungsdimensionen) geht es im Kern um die folgenden 6 Fragen: Nachfolge-Optionen: An wen sollen wir das Unternehmen übertragen? Übertragungs-Objekt: Was wollen wir
Das St.Galler Nachfolge-Modell ist ein Rahmenkonzept für die wirkungsvolle, umsichtige und nachhaltige Gestaltung einer Unternehmensnachfolge. Es stellt sicher, dass unterschiedliche Perspektiven berücksichtigt werden und ist
Familienunternehmen gelten als beratungsresistent. Das ist gar nicht mal so unvernünftig: Eine gesunde Zurückhaltung ist gut, der zielgerichtete Beratereinsatz hat allerdings auch seine Vorteile. Wenn
Die St. Galler Nachfolge-Praxis ist eine unabhängige Plattform für Wissen und Erfahrung rund um das Thema Unternehmensnachfolge. Die Plattform ermöglicht Kleinst- und Kleinunternehmen “Hilfe zur Selbsthilfe”, wenn ein Nachfolgeprozess ansteht. Auf der Plattform stellen wir kostenlos Unterlagen zur Verfügung rund um das Thema “KMU Nachfolge”. Frank Halter hat die Plattform initiiert und verantwortet sie.
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